잡호핑족

잡호핑족에 대해 설명해드릴까하는데요.

 

잡호핑족이란

자신의 경력을 쌓고 전문성을 발전하기 위해 2~3년씩 직장을 옮기는 사람을 말합니다.

통상 2~3년을 단위로 직장을 자주 옮기는 사람들을 지칭하는 신조어로, 보통 고액 연봉이나 경력 개발을 위해 이직을 하는 사람들을 가리킨다.

 

잡호핑(Job-hopping)족은 '폴짝폴짝 여기저기 뛰어다닌다'를 뜻하는 영어단어

'Hop'에서 유래된 용어로서,

장기간의 경기불황과 저성장 속에 주기적인 이직을 통해

새로운 활로를 개척하려는 젊은 직장인들을 가리킵니다.

 

잡홉핑족은 고액 연봉이나 경력 개발을 위해 직장을 2~3년 단위로 자주 옮기는 사람을 이르는 말이다. 이들은 이직을 위해 끊임없는 역량 개발과 체계적인 계획을 수립한다는 점에서 조직에 대한 불만과 부적응, 단순 변심 등으로 이직을 하는 사람들과는 차이가 있다. 

한편, 과거에는 잡홉핑족들에 대해 이기적이고 조직에 대한 충성심이 부족하다는 등의 부정적인 평가나 인식이 많았다. 그러나 최근에는 급여 인상은 물론 자신의 역량 개발, 경력 업그레이드 등을 목적으로 계획적으로 이직을 준비해 실행에 옮기는 경우가 많아, 성취욕구와 도전정신이 강하다는 긍정적인 평가가 많아지고 있다. 아울러 자신의 역량 개발을 위해 끊임없이 노력하는 '능력 있는 인재'라고 평가되기도 한다. 

[네이버 지식백과] 잡홉핑족 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)

 

최근

자신의 경력을 쌓고 전문성을 높이기 위한

목적으로 2~3년씩 단기간에 직장을 옮기는 '잡호핑족'이 늘고 있습니다.

직장인 38.8% "나는 이직 잦은 잡호핑족이다" (jjan.kr)

직장인 38.8% "나는 이직 잦은 잡호핑족이다"

 

이는 장기간의 경기불황 아래 고용불안이 심화되고

평생 직장의 개념이 사라져가는 사회적 현실을 배경으로 하고 있다고 볼 수 있습니다.

2030 직장인은 이직 잦은 ‘잡호핑족’··· 평생직장 개념 사라진다 - CIVICNEWS(시빅뉴스)

2030 직장인은 이직 잦은 ‘잡호핑족’··· 평생직장 개념 사라진다 - CIVICNEWS(시빅뉴스)

 

참고로,

링크드인(Linkedin)

이라는 서비스가 있는데요

유럽과 북미 등지에서 이용 계층이 늘어나고 있는 SNS 형식의 웹 구인구직 서비스입니다.

 

GS ITM, 링크드인 모든 인재 솔루션 국내 공급 - ZDNet korea

GS ITM, 링크드인 모든 인재 솔루션 국내 공급

“해외 취업 노하우 나눈다”, 링크드인 취업혁명 랜선 북콘서트 개최 - JobsN (chosun.com)

“해외 취업 노하우 나눈다”, 링크드인 취업혁명 랜선 북콘서트 개최

 

이곳에서는 '1촌 맺기'와 같이 다양한 연결망을 통한

일자리 매칭 서비스를 갖추고 있는데요

링크드인에서 개인 정보가 공개된 사람이라면

검색을 통해 특정 사람의 경력을

살펴볼 수 있다고 합니다.

 

이상입니다~!